Dispel 行動規範

信頼。説明責任。誠実さ。

私たちのコミットメント

Dispel は信頼の上に築かれています。

私たちは、信頼性、セキュリティ、完全性が不可欠な重要インフラ、産業システム、およびサイバーフィジカル環境を保護します。私たちに依存する組織は、規律ある実行、法に則った行動、原則に基づく意思決定を期待しています。本行動規範は、事業運営のあらゆる側面で私たちが従う基準を反映しています。

本規範は、すべての Dispel の従業員、役員、取締役、契約者、および代理人に適用されます。ビジネスの遂行方法、他者への対応方法、私たちに委ねられた責任をいかに果たすかを定義します。

法令遵守と倫理的な運営

Dispel は、事業を行う各法域における適用法令および規制をすべて遵守します。これには反汚職、貿易コンプライアンス、輸出管理、競争、労働・雇用、プライバシー、およびサイバーセキュリティに関する法令が含まれます。

私たちは贈収賄、腐敗、リベート、またはあらゆる不正な影響力の行使に関与しません。不当な優位を確保することを目的とした価値あるものの提供や受領を行いません。ビジネス上の意思決定は、実績、透明性、および法的・倫理的義務との整合性に基づいて行われます。

当社の内部基準が適用法の最低要件を上回る場合、より高い基準を自らに課します。

事業慣行の誠実性

私たちは激しく、かつ公正に競争します。Dispel は反競争的行為、価格の取り決め、入札操作、または不適切な情報共有に参加しません。

利益相反を回避し、客観性を損なう可能性のある状況は開示を求めます。意思決定は個人的利益ではなく、Dispel および当社の顧客の最善の利益に基づいて行わなければなりません。

私たちは適用される会計基準および法的要件に従って、正確な帳簿、記録、および財務報告を維持します。透明性と正確性は、顧客、パートナー、および規制当局との信頼を維持するための基盤です。

情報セキュリティと機密性

重要なセクターにサービスを提供するサイバーセキュリティ企業として、情報保護は私たちの使命の中心です。

Dispel は顧客データ、パートナー情報、および会社資産を、不正アクセス、開示、または誤用から保護します。システムおよびデータへのアクセスは正当な業務上の必要性に基づいて付与され、強力な管理的、技術的、および物理的管理により統制されます。

Dispel に属するもの、または私たちに託された機密情報は、常に責任を持って取り扱わなければなりません。

私たちは知的財産権を尊重し、自社の独自技術、営業秘密、およびイノベーションを保護するとともに、他者の権利を尊重します。

尊重、人権、およびプロフェッショナルな行動

Dispel は尊厳と敬意に基づくプロフェッショナルな職場環境を約束します。

私たちは、差別、ハラスメント、強制労働、児童労働、人身売買をいかなる形でも禁止します。雇用に関する判断は実績、資格、および正当な事業上の必要性に基づいて行われます。

善意で懸念を提起する個人は報復から保護されます。説明責任を果たすには、懸念が責任を持って表明され、適切に対処される環境が必要です。

責任ある管理

私たちは技術システム、知的財産、財務資源を含む会社資産を正当な事業目的のみに使用します。インフラを保護し、運用の回復力を支えるための安全対策を維持します。

私たちは責任ある運営と、適用される環境、健康、安全に関する要件の遵守に取り組んでいます。

声を上げること

Dispel は本規範、適用法、または会社方針の疑わしい違反の報告を奨励します。懸念は善意で審査され、適切に対処されます。善意で懸念を報告した個人に対する報復は容認されません。

継続的なコミットメント

倫理的行動は固定的なものではありません。法的要件が進化し、業界基準が進展するにつれて、Dispel はベストプラクティスおよび規制上の期待と整合するように方針を見直し、更新します。

誠実さ、説明責任、および規律あるセキュリティ慣行は私たちの使命に不可欠です。本行動規範は、私たちに寄せられた信頼を得て維持するために従うべき基準を反映しています。