# 現代の奴隷制度に関する声明

Dispelは、当社および当社のサプライチェーンが奴隷制や人身売買の行為から無縁であることを確保することにコミットしています。英国の2015年現代奴隷法は、事業者が各会計年度において自社またはサプライチェーンのいずれかで奴隷制や人身売買を防止するために講じた措置を明示する声明を公表することを求めています。本声明はDispelの現代奴隷法に関する声明を構成します。

## 現代の奴隷制とは何ですか？

現代の奴隷制は、広範な産業分野におけるあらゆる種類の奴隷、 人身売買、隷属、強制労働または義務的労働を含みます。現代の奴隷制は英国国内に居住する個人だけでなく、国外に居住する個人にも影響を与える可能性があります。

## 当社の事業

Dispelは、産業用制御システム向けのエンタープライズレベルの安全なリモートアクセスプラットフォームおよびデータストリーマーです。Dispelを使用することで、運用技術とより効果的に作業し、第三者や従業員のアクセスを効率的に管理し、デバイスのアクセス制御リストを管理することが可能になり、すべて安全で準拠した環境内で行えます。

Dispel, LLCはデラウェア州法人であり、本社をニューヨーク州ブルックリンに置き、テキサス州やバージニア州を含む複数の拠点に人員を配置しています。「Dispel」への言及は地理的な場所にかかわらず本声明に記載された価値観を保持するすべてのDispelの事業を指します。

当社の調達チームは米国に拠点を置き、Dispelの主要製品を支えるサプライヤーも米国に本社を置いています。当社のインフラおよび広範なサプライヤーエコシステムは、英国、米国、各種EU諸国、南アフリカ、オーストラリア、日本など、（これらに限定されない）他国に拠点を持つサプライヤーで構成されています。

当社の事業の性質は、企業向けのソフトウェア・アズ・ア・サービスおよびインフラストラクチャ・アズ・ア・サービスを他の企業や組織に提供するものであるため、奴隷制や人身売買が発生するリスクは低いと考えられます。しかし、Dispelは人身売買やあらゆる形態の奴隷制の利用に断固反対しており、そのリスクを評価し管理するための措置を講じています。

もしDispelが当社の事業またはサプライチェーンで現代の奴隷制が行われていると判断した場合、当該関係を終了し、その活動を法執行機関に報告し、発生する調査に協力します。

## 方針

Dispelはすべての適用法令および規制を遵守し、当社の事業におけるあらゆる形態の現代の奴隷制を防止することにコミットしています。したがって、当社の方針は当社の価値観を定め、それらの価値観が世界中での事業運営にどのように影響するかを説明しています。

### Dispelの行動規範

Dispelは、さまざまな法律、規制、顧客を持つ多くの国で顧客にサービスを提供しています。最高水準の倫理的行動に従って事業を行うというDispelのコミットメントは国境を越えて適用されます。したがって、Dispelのグローバル行動規範は強制労働や人身売買を禁じています。Dispelは従業員、独立請負業者、コンサルタント、その他Dispelと業務を行う者に対し、業務を遂行する際に適用されるすべての法令、規則、および規制を遵守することを要求します。すべての従業員は採用時およびその後毎年、Dispelの方針に関するトレーニングを受けます。

## サプライヤー行動規範

当社は多くの国で事業を展開しており、異なる法律、慣習、慣行の対象となっています。サプライヤーやその他の事業パートナーと取引する際には、当社自身の基準と同等以上の厳格さで行動することを要求します。Dispelは、サプライヤーが適用法に違反した場合、正当な理由により契約上の権利として当該サプライヤー関係を終了する権利を留保します。最後に、Dispelはサプライヤー基準の定期的かつ少なくとも年次のレビューを実施します。もしDispelが当社の事業またはサプライチェーンで現代の奴隷制が行われていると判断した場合、当該関係を終了し、その活動を法執行機関に報告し、発生する調査に協力します。

{% hint style="info" %}
[サプライヤー行動規範を読む](/supplier-policies/trust-and-accountability/code-of-conduct.md).
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## Dispelのデューデリジェンス活動

* Dispelはオンボーディング前にすべてのサプライヤーを分析および調査し、ベンダーポリシーを用いて適切な行動に対する明確な期待を設定します。Dispelはまたサプライチェーンをマッピングし、関連する事業体をレビューして、調達される財・サービスの性質や各サプライヤーがもたらすリスクを理解します。
* Dispelは、自社の事業またはサプライチェーンにおいて奴隷制や人身売買が行われていないことを確保するためのプロセスの有効性を、リスク評価を実施して事業やサプライチェーンにおけるリスク領域を特定・評価することでレビューします。加えて、現代の奴隷制が発覚した場合に適切に是正されるよう、報告および苦情手続（「内部告発者プログラム」）を確立しています。最後に、すべての調達関連方針および手続きは、適切なガバナンス体制が整っていることを確保するために年次で見直されます。


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