Dispel Verhaltenskodex

Vertrauen. Rechenschaft. Integrität.

Unser Engagement

Dispel basiert auf Vertrauen.

Wir schützen kritische Infrastruktur, industrielle Systeme und cyber-physische Umgebungen, in denen Zuverlässigkeit, Sicherheit und Integrität wesentlich sind. Die Organisationen, die sich auf uns verlassen, erwarten disziplinierte Ausführung, rechtmäßiges Verhalten und prinzipiengeleitete Entscheidungsfindung. Dieser Verhaltenskodex spiegelt die Standards wider, denen wir in jedem Aspekt unserer Tätigkeit folgen.

Er gilt für alle Dispel-Mitarbeiter, Führungskräfte, Direktoren, Auftragnehmer und Vertreter. Er definiert, wie wir Geschäfte führen, wie wir andere behandeln und wie wir die uns anvertrauten Verantwortlichkeiten wahrnehmen.

Rechtskonforme und ethische Geschäftstätigkeit

Dispel hält alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften in den Rechtsordnungen ein, in denen wir tätig sind. Dazu gehören Gesetze zu Korruptionsbekämpfung, Handelskonformität, Exportkontrollen, Wettbewerbsrecht, Arbeits- und Beschäftigungsrecht, Datenschutz und Cybersicherheit.

Wir beteiligen uns nicht an Bestechung, Korruption, Rückvergütungen oder jeglicher Form unzulässiger Einflussnahme. Wir bieten nichts Wertvolles an und akzeptieren nichts Wertvolles, um uns einen unlauteren Vorteil zu verschaffen. Geschäftsentscheidungen werden nach Leistung, Transparenz und in Übereinstimmung mit unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen getroffen.

Wenn unsere internen Standards die Mindestanforderungen des anwendbaren Rechts übersteigen, verpflichten wir uns, den höheren Standard einzuhalten.

Integrität in Geschäftspraktiken

Wir wetteifern energisch und fair. Dispel beteiligt sich nicht an wettbewerbswidrigem Verhalten, Preisabsprachen, Angebotsmanipulationen oder unzulässigem Informationsaustausch.

Wir vermeiden Interessenkonflikte und verlangen die Offenlegung von Situationen, die die Objektivität beeinträchtigen könnten. Entscheidungen müssen im besten Interesse von Dispel und unserer Kunden getroffen werden — nicht zum persönlichen Vorteil.

Wir führen genaue Bücher, Aufzeichnungen und Finanzberichte gemäß den anwendbaren Rechnungslegungsstandards und gesetzlichen Anforderungen. Transparenz und Genauigkeit sind grundlegend, um das Vertrauen von Kunden, Partnern und Aufsichtsbehörden zu erhalten.

Informationssicherheit und Vertraulichkeit

Als Cybersicherheitsunternehmen, das kritische Sektoren bedient, steht der Schutz von Informationen im Zentrum unserer Mission.

Dispel schützt Kundendaten, Partnerinformationen und Unternehmenswerte vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung oder Missbrauch. Der Zugriff auf Systeme und Daten wird auf legitimen geschäftlichen Bedarf gestützt und durch starke administrative, technische und physische Kontrollen geregelt.

Vertrauliche Informationen — ob sie Dispel gehören oder uns anvertraut wurden — müssen jederzeit verantwortungsbewusst behandelt werden.

Wir achten auch auf geistige Eigentumsrechte und schützen unsere proprietären Technologien, Geschäftsgeheimnisse und Innovationen, während wir die Rechte Dritter respektieren.

Respekt, Menschenrechte und professionelles Verhalten

Dispel verpflichtet sich zu einem beruflichen Umfeld, das auf Würde und Respekt basiert.

Wir verbieten Diskriminierung, Belästigung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel in jeglicher Form. Personalentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen und legitimen geschäftlichen Erfordernissen.

Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern, sind vor Repressalien geschützt. Verantwortlichkeit erfordert ein Umfeld, in dem Bedenken verantwortungsvoll geäußert und angemessen behandelt werden können.

Verantwortungsbewusste Verwaltung

Wir verwenden Unternehmensressourcen — einschließlich Technologiesystemen, geistigem Eigentum und finanziellen Mitteln — ausschließlich für legitime geschäftliche Zwecke. Wir treffen Schutzmaßnahmen, um unsere Infrastruktur zu sichern und die operative Widerstandsfähigkeit zu unterstützen.

Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem Handeln und zur Einhaltung der anwendbaren Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen.

Hinweisen

Dispel fördert die Meldung vermuteter Verstöße gegen diesen Kodex, geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien. Bedenken werden in gutem Glauben geprüft und angemessen behandelt. Repressalien gegen Personen, die Bedenken in gutem Glauben melden, werden nicht toleriert.

Fortwährendes Engagement

Ethisches Verhalten ist nicht statisch. Während sich gesetzliche Anforderungen weiterentwickeln und Branchenstandards fortschreiten, überprüft und aktualisiert Dispel seine Richtlinien, um die Übereinstimmung mit bewährten Verfahren und regulatorischen Erwartungen aufrechtzuerhalten.

Integrität, Verantwortlichkeit und disziplinierte Sicherheitspraktiken sind für unsere Mission wesentlich. Dieser Kodex spiegelt die Standards wider, denen wir folgen, um das in uns gesetzte Vertrauen zu verdienen und zu erhalten.